Charité CFM Facility Management GmbH
  • Berlin

  • Post Datum: 30.11.2018

Krankentransporteur (m/w) (Rettungssanitäter/in)

Die Charité CFM Facility Management GmbH erbringt seit 2006 alle nicht medizinischen Werk- und Dienstleistungen für die Charité-Universitätsmedizin Berlin. Rund 3.000 Mitarbeiter arbeiten in 14 Leistungsbereichen im kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Facility Management des größten Universitätsklinikums in Europa. Wir sorgen für optimale Bedingungen, damit sich Patienten, medizinisches Personal und Studierende wohlfühlen. Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben Kitaplätzen, Jobticket, Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge oder unseren vielfältigen Sportangeboten erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht. Verlegung und Heimtransporte von der Klinik, Krankentransporte zur ambulanten Behandlung sowie innerklinische Transporte, Transporte von medizinisch nicht betreuungsbedürftigen Patienten sowohl sitzend als auch liegend, Rollstuhltransporte aller Art und Größe, der/die Bewerber/in muss in der Lage sein, im Notfall die Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen selbstständig durchzuführen und Notärzten bzw. Rettungsassistenten zu assistieren Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Rettungssanitäter/in oder vergleichbarer höherer Abschluss ist Bedingung, Führerschein Klasse C1 und P-Schein ist von Vorteil, Sprachkundenachweis: deutsch bei ausländischen Bewerbern, Umgang mit Infektionskrankheiten und Heimbeatmungsgeräten, Eine fürsorgliche und Patienten zugewandte Arbeitsweise, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit (heben und tragen), Zuverlässigkeit, Flexibilität, einwandfreies Führungszeugnis, service- und dienstleistungsorientiertes Denken gegenüber der Charité und externen Kunden, Konfliktfähigkeit, konfliktlösendes Arbeiten, Umgang in Stresssituationen, positive Einstellung zum Arbeitgeber und zum Kunden Rahmenbedingungen
Die Vergütung ist betrieblich bestimmt. Sie orientiert sich an den marktüblichen Vergütungsbandbreiten der Mitbewerber, den Empfehlungen von Berufsverbänden, Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer sowie vergleichbaren Branchentarifverträgen.

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